点击看大图 更多工装、工衣款式图片请联系我们的销售人员，我们也可以按您提供的样衣进行定做，打版样衣确认后再做大货。欢迎各地客户来电联系、上门洽谈业务。热线：0731-22969991，地址：株洲市文化路晨光小区21栋（检察院斜对面）。
款式说明：全扣子上衣，左右前胸两暗口袋，常规西裤。
成分/后处理：含棉35－100％/酵洗
尺码范围：S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL
工艺要素：
- 面料手感好，穿着挺直，吸汗且透气，穿着舒适；
- 充分考虑企业不同工种的劳动保护、防护需要，做工质量上做到精致、牢固耐用；
- 融入最新的流行元素，做到款式新颖、美观时尚；
- 裤子门襟、腰头、档缝、上衣和裤子口袋全部包边；
- 所有易开口的部位全部用进口加固机加固；
- 所选布料采用活性环保印染，色牢度在3-4级以上，不掉色。
执行标准：
国家纺织产品基本安全技术规范（强制标准）（GB 18401-2003）
单、夹服装（FZ/T 81007-2003）
棉服装（GB/T 2662-1999）
棉印染布（GB/T 411-1993）
目标群体：
各事业单位、工矿企业、生产车间的员工，适合于夏天穿着。
工装小常识：
工装能反映一个企业员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。设计独特的工装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工装则体现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。
工装的标志性一直作为服装的一种重要功能而存在着，反映了穿着者的身份和所从事工作的性质。标志作为价值观念的体现。通过工装的传媒作用，企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形，产生积极影响。工装是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营。文化经营第一步是形象经营。鲜明的企业工装、工衣是获得社会公众认同的感官利器，可以帮助企业吸引公共注意力，从而将注意力资源转化为企业财富。
通过工装，一定程度上，人们可以读出企业信誉、服务质量等方面的信息。因此，工装是企业标识形象的战略先导，把企业及产品、劳务形象中的个性与特点有效地传递给一切可以接受该信息的公众，使社会通过工作服的信息传递增强对企业的情感认同。识别其他厂家与依万服装的差距：一要看做工，二要选面料，最后看价格及服务。