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位置: 春秋装 拉链式夹克工作服|WA126

拉链式夹克工作服|WA126

  • 款式编号: 拉链式夹克工作服|WA126
  • 适用季节: 春秋季
  • 款式优点: 牢固而且手感好
  • 基本面料: 珠帆、纱卡、工装呢
  • 产品定位: 厂矿企业工作服、工服

款式说明:拉链式夹克上衣,胸前的两只暗口袋都加口袋盖,左袖上设计有插笔袋。常规西裤,胸前及其它地方可绣(印)客户自定义LOGO,面料颜色可任选。

成分/后处理:含棉为35-100%/酵洗,普洗

尺码范围:S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL

工艺要素:

  1. 面料手感好,穿着挺直,吸汗且透气,穿着舒适;
  2. 纹路比普通帆布更细腻,质感更好。抗拉强度大,抗磨损力大;
  3. 融入最新的流行元素,做到款式大方、美观时尚;
  4. 裤子门襟、腰头、档缝、上衣和裤子口袋全部包边;
  5. 所有易开口的部位都用进口加固机加固;
  6. 布料做工牢固耐用;防污易洗,便于收藏保养;
  7. 所选布料采用活性环保印染,色牢度在3-4级以上,不掉色;

执行标准:

国家纺织产品基本安全技术规范(强制标准)(GB 18401-2003)

一般防护服(GB/T 13661-1992)(工作服强制标准)

茄克衫(FZ/T 81008-2004)

单、夹服装(FZ/T 81007-2003)

棉服装(GB/T 2662-1999)

棉印染布(GB/T 411-1993)

目标群体:

各车间、工矿企业的员工,适合于春秋季穿着。

 

工作服与企业文化:

现在的企业都应该要注重本企业的文化建设,比如说沃尔玛, IBM公司,大众,这些世界500强跨国公司的工作服也是体现他们的企业文化之一,也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。工作服,不仅仅是有劳动保护一种功能,它更是企业文化的“时装” ,是企业形象的一个重要元素。进入大型商场超市门店,也处处可见工作服着装。在麦当劳,肯德基这些快餐店,见到的也是清一色的统一着装。

为何会有这么多企业,他们都选择了穿着工作服这一形式来表现企业文化?这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。同时,工作服也凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。所以,必须通过穿着工作服来建立起被广大员工真正认同的企业文化。依万服装可为广大客户提供工作服的定制批发,协助企业建立起自己的企业工作服文化。

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